Diversité et égalité en matière de santé et de soins Libre accès

Éthique de publication et déclaration de faute professionnelle

Diversité et égalité dans le domaine de la santé et des soins s'engage à maintenir le meilleur niveau d'intégrité dans le contenu publié dans la revue.

La diversité et l'égalité en matière de santé et de soins  suivent les principes de l'International Committee of Medical Journal Editors (ICMJE) sur la manière d'affecter les actes d'inconduite, s'engageant ainsi à rechercher des allégations d'inconduite pour garantir l'intégrité de la recherche.

Publication de recherche responsable : responsabilités des auteurs

La recherche rapportée dans les articles doit être menée de manière éthique et responsable et doit être conforme à toutes les législations pertinentes. Les auteurs doivent se souvenir et s'abstenir de commettre une faute scientifique et d'enfreindre l'éthique de publication

Les auteurs doivent présenter leurs résultats clairement, honnêtement et sans fabrication, falsification ou manipulation inappropriée des données. Les auteurs doivent garantir l'originalité de leur matériel et doivent s'efforcer d'expliquer leurs méthodes clairement et sans ambiguïté afin que leurs conclusions soient souvent confirmées par d'autres.

Les auteurs doivent fournir la paternité et la reconnaissance appropriées. Les auteurs doivent s'abstenir de déformer délibérément la relation d'un scientifique avec les travaux publiés. Tous les auteurs doivent avoir contribué de manière significative à la recherche. Les contributeurs qui ont apporté moins de contributions substantielles à la recherche ou à la publication sont souvent reconnus mais ne doivent pas être identifiés comme auteurs.

Les auteurs doivent informer la revue dès qu'ils ont un conflit d'intérêts immédiat ou indirect avec des éditeurs ou des membres du comité de rédaction ou du comité scientifique international.

Décision de publication

Diversity and Equality in Health and Care journal employs a double-blind review process. All contributions are going to be initially assessed by the editor. The editor is solely and independently liable for selecting, processing, and deciding which of the articles submitted to the journal meet the editorial goals and will thus be published. Each paper considered suitable is shipped to two independent peer reviewers who are experts in their field and ready to assess the precise qualities of the work. The editor is liable for the ultimate decision regarding whether the paper is accepted or rejected.

The decision to publish a paper will always be measured in accordance with its importance to researchers, practitioners, and potential readers. Editors should make unbiased decisions independent from commercial considerations.

Les décisions et les actions de l'éditeur sont contraintes par des exigences éthiques et légales telles que sa propre violation du droit d'auteur et du plagiat.

Les éditeurs qui prennent des décisions finales sur les manuscrits doivent se retirer des décisions éditoriales s'ils ont besoin de conflits d'intérêts ou de relations qui posent des problèmes potentiels concernant les articles. La responsabilité de la décision finale concernant la publication va être attribuée à un éditeur qui n'a pas de conflits d'intérêts.

Conflit d'intérêt

Le rédacteur en chef, les membres du comité de rédaction et du comité scientifique, et les relecteurs doivent se retirer en cas de conflit d'intérêts concernant un ou plusieurs auteurs, ou le contenu d'un manuscrit à évaluer.

La Revue évitera tout conflit d'intérêt entre les auteurs, les relecteurs et les membres du comité de rédaction et du comité scientifique international.

Examen par les pairs

Chaque article soumis est sous la responsabilité d'un membre du comité de rédaction ou du comité scientifique international, qui s'engage à le faire évaluer par deux pairs experts en la matière et qui l'évaluent de manière anonyme.

Les articles examinés sont traités de manière confidentielle par les membres du comité de rédaction et les examinateurs de Diversité et égalité en matière de santé et de soins.

Identifier et prévenir les fautes

En aucun cas, une revue et les membres du comité de rédaction ne doivent encourager une inconduite de quelque nature que ce soit ou permettre sciemment qu'une telle inconduite ait lieu.

Les membres du comité de rédaction sur la diversité et l'égalité dans la santé et les soins s'efforceront de prévenir les fautes professionnelles en informant les auteurs et les évaluateurs de la conduite morale qui leur est demandée. Les membres du comité de rédaction, du comité scientifique et des examinateurs sont priés de se souvenir de toutes sortes d'inconduites pour repérer les articles où une inconduite de recherche de quelque nature que ce soit s'est produite ou semble avoir eu lieu et affecter les allégations en conséquence.

Lignes directrices en cas de rétractation ou de corrections

Responsabilités des éditeurs

En cas d'inconduite, l' éditeur de la revue Diversity and Equality in Health and Care est chargé de résoudre le problème. Il ou elle peut travailler en collaboration avec l'autre coéditeur, les membres du comité de rédaction, les pairs évaluateurs et les experts du domaine.

Accès et conservation des données

Le cas échéant, les éditeurs de la revue Diversity and Equality in Health and Care encouragent les auteurs à partager les informations qui soutiennent les publications de recherche. Les données de recherche font référence aux résultats d'observations ou d'expérimentations qui valident les résultats de la recherche. Les éditeurs encouragent les auteurs à indiquer la fourniture de leurs données lors d'une déclaration de données jointe à l'article soumis. Avec la déclaration d'informations, les auteurs sont souvent transparents sur les informations qu'ils ont utilisées dans l'article.

Publication de recherche responsable : responsabilités des examinateurs

Tous les examinateurs doivent connaître et garder à l'esprit la politique éditoriale et la déclaration d'éthique et de faute professionnelle en matière de publication.

La revue Diversité et égalité dans la santé et les soins exige que les évaluateurs potentiels possèdent une expertise scientifique ou une expérience de travail significative dans un domaine pertinent. Ils doivent avoir récemment effectué des travaux de recherche et avoir acquis une expertise reconnue par leurs pairs. Les examinateurs potentiels doivent fournir des informations personnelles et professionnelles qui sont exactes et qui donnent une juste représentation de leur expertise.

Tous les examinateurs doivent également se retirer s'ils savent qu'ils ne sont pas qualifiés pour évaluer un manuscrit, s'ils estiment que leur évaluation du matériel ne sera pas objective ou s'ils se comprennent en conflit d'intérêts.

Les articles évalués sont traités de manière confidentielle par les examinateurs et les membres du comité de rédaction et du comité scientifique international.

Les examinateurs doivent signaler les travaux publiés pertinents qui n'ont pas encore été cités dans le matériel examiné. Le cas échéant, l'éditeur pourra émettre une demande de correction à cet effet. Les examinateurs sont priés d'identifier les articles où une inconduite en recherche s'est produite ou semble s'être produite et d'en informer le comité de rédaction, qui traitera chaque cas en conséquence.

Copyright, originalité du contenu, plagiat et reproduction :

La propriété intellectuelle et le droit d'auteur sur le contenu original de toutes les contributions scientifiques restent la propriété des auteurs. Les auteurs concèdent, en échange de la publication dans la Revue, une licence exclusive de première publication, donnant à la Revue le droit de produire et de diffuser les contributions, que ce soit collectivement avec d'autres articles ou individuellement, et sur tous supports, formes connues ou à venir.

Les auteurs garantissent l'originalité de leur matériel et ne publient aucun texte qui semblerait contrevenir. Le plagiat et les déclarations fausses ou intentionnellement trompeuses constituent un comportement contraire à l'éthique de la publication scientifique ; à ce titre, ils sont jugés inacceptables.

Aucune partie importante de l'article ne doit avoir été publiée auparavant sous forme d'article ou de chapitre ou être à l'étude pour publication ailleurs.

Si les auteurs ont l'intention de reproduire leur article dans d'autres publications ou à toute autre fin et par tout moyen, ils doivent obtenir l'autorisation écrite du comité de rédaction.

Accès, licence et archivage :

Les articles sont publiés en libre accès. Il n'y a pas d'abonnements associés ni de frais de paiement à la carte. Tout le matériel est mis à disposition selon les termes de la licence internationale Creative Commons Attribution-Noncommercial-No Derivatives 4.0 (CC BY-NC-ND 4.0)

Le contenu de la revue Diversité et égalité dans la santé et les soins est archivé en plusieurs exemplaires par édition ouverte, un éditeur de livres et de revues en ligne en accès libre publiés depuis plus longtemps, l'édition ouverte maintient un accès gratuit et continuera de rendre toutes les archives disponibles en ligne.

Politique de confidentialité

Les noms des auteurs, critiques et collaborateurs ainsi que les noms de leurs organisations et affiliations institutionnelles, que la Revue peut enregistrer au cours de ses opérations, resteront confidentiels et ne seront pas utilisés à des fins commerciales ou publiques au-delà de la signature des articles publiés. . Cependant, ces informations peuvent parfois être exigées par les organismes gouvernementaux subventionnaires. L'anonymat de la sélection par les pairs doit être préservé lors de la transmission de ces informations. Une liste des noms des auteurs, réviseurs et collaborateurs ainsi que les noms de leurs organisations et affiliations institutionnelles doit être envoyée sans liens explicites entre les personnes nommées.

La revue Diversité et égalité en santé et en soins peut utiliser ces listes à ses propres fins de sollicitation d'articles, de collaborations ou d'autres contributions, notamment par le biais d'e-mails occasionnels. De même, il signalera les problèmes à venir.